快開學 兩成中小學仍在請教師 校長稱過往7月初齊人 教局:合資格教師足夠

【明報專訊】學校正聘請9月新學年(2022/23)教師團隊,本報統計「明報JUMP」招聘廣告網頁版,在7月25日至8月2日,至少有200間中小學仍在聘請教師(不計算外籍英語教師,NET),佔全港學校18%,當中以英文科空缺最多。津貼小學議會主席胡艷芬說,教師離職受移民潮、工作壓力問題等影響,今年招聘教師情况較去年嚴峻,不斷有「音樂椅」。有3間學校均向本報反映請人有困難,其中有校長稱,過往7月初已請齊教師,指如情况持續,難以編排開學後時間表。教育局回覆本報查詢,形容今學年(2021/22)教師流失率略高,但學校有足夠的合資格教師任教。

明報記者 鄧佾文

統計「明報JUMP」廣告涉200校 英文科空缺多

教師招聘廣告不斷(部分見表),不少學校聘請多名教師位。本報訪問當中3間學校的情况,觀塘瑪利諾書院校長余健華稱,下學年共招聘6名教師,他說5月已有同事遞信辭職,同月刊登招聘廣告,校內有英文教師因獲政府聘用為AO(政務主任)而離職。他續說,至7月底校方仍在聘請一名英文老師,「(求職)信都不多,比往年少,所以才麻煩」。他說,學校過往甚少7月底仍未請齊人,通常7月初應完成;又稱如情况持續至臨近開學,學校難以編排新學年工作,最後或要聘請退休教師任教,「但不長遠,『止一止咳』」。

校長:求職信少過往年 倘持續難編時間表

賽馬會萬鈞毅智書院校長雷志康表示,今學年約有8至9名教師離職,當中1人移民、有人退休等。該校截至7月底尚未聘請到英文、理科、電腦科老師各一名,其中他早於4月已登報章廣告聘請英文科教師,至少收到50封求職信,多為剛畢業或資歷尚淺者,「請了4個月都未請到,仍未見合適」,形容全港學校「今學年請老師的廣告未停過,英文最缺人,是其中一科重災區」。

「市場選擇少」 考慮聘無教師文憑者

樂善堂劉德學校校長顏源峰說,近月展開下學年6個教師空缺的招聘,上月底終填補所有空缺。他稱,英文科及體育科較難請人,認為移民潮影響招聘進度,「市場上可揀而又具質素的老師少,所以現在較多機會給予沒讀PGDE(學位教師教育文憑課程)的老師,他們入行較往時容易」。

津貼小學議會主席胡艷芬稱,教師離職受移民潮、工作壓力問題等影響,而空缺令教師於學校之間流動,「個流動都嚴重」。她形容今年聘請教師情况較往年嚴峻,不論官校、資助中小學,學校都未請齊人,而流動仍未停,舉例稱有辦學團體8月才聘請新學年校長,當副校長晉升至校長後,變相又是「音樂椅」,需填補原先的教師空缺。

津小議會:移民潮工作壓力影響 流動嚴重

胡艷芬稱,個別科目聘請教師有困難,因市場上合資格教師未必夠,相信學校要在編排教師「教擔」上調節,而準備進修PGDE、未考《基本法》測試的教師,或以合約形式受聘作過渡。她稱學校往年7月中放暑假,8月中齊人準備新學年,但今年情况特別,仍未放暑假,相信學校準備工作需相應押後。

教育局回覆,一直密切注意公營學校及直資學校教師每年聘任及流失的情况,據局方觀察,「雖然今學年教師流失率略高,學校運作大致正常,有足夠的合資格教師任教」;強調教師時有因各種個人理由離職,包括退休、進修、轉往他校任教、從事其他行業,以及其他私人理由,局方無查詢私人理由的詳情,如家庭因素、病患和移民等。

■明報報料熱線﹕[email protected] / 9181 4676

相關字詞﹕基本法測試 教師流失 移民潮 基本法 教育局

zh_TWChinese