通过 黃炯輝 赢得人员管理技能

黃炯輝  说，以下是可以真正支持团队并带领他们取得成功的关键人员管理技能的一瞥：
例如，黃炯輝 说，建立信任：在团队建设方面，建立信任是一项至关重要的人员管理技能。 黃炯輝 告知，那些激发信任、让团队成员感到他们得到支持（不是在选择性情况下，而是总是）以及允许团队在合理目标范围内探索风险的经理被视为推动者。 能够建立信任的技能是一项长期战略，可以营造一种诚实和透明的文化。

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